Mitarbeiter finden die zu Ihrem Unternehmen passen!
* Hier Ihre Anzeige schreiben, prüfen und veröffentlichen *
Stellenanzeige für 30Tage nur 5,-Euro / Jobgesuche sind kostenfrei

450 Euro Job Krankenversicherung

Grundsätzlich hat jemand bis zu ein Einkommen von 450 € keinen Anspruch auf eine gesetzliche Krankenversicherung!

Denn nahezu alle geringfügig Beschäftigten sind irgendwie krankenversichert. Sie erhalten Krankenkassenleistungen, weil sie entweder beitragsfreies Mitglied im Rahmen der Familienversicherung sind oder aber als Rentner, Studierende oder aber als Bezieher von Sozialleistungen wie Arbeitslosengeld I und II krankenversichert sind.

Das heisst, auch wenn der Arbeitgeber hingegen Pauschalen an die Knappschaft abführen muss, sind weiter nicht gesetzlich Versicherte wie Selbstständige, Beamte oder privat Versicherte nicht automatisch gesetzlich versichert. Die Pauschalen von 30 % die Ihr Arbeitgeber zahlt sind wie folgt aufgeteilt: 15% für Rentenversicherung, 13% für Krankenversicherung und 2% Steuern. 
Achtung! Dieser Arbeitgeberbeitrag darf nicht auf die geringfügig Beschäftigten abgewälzt werden. 
Durch den Pauschalbeitrag erwerben Minijobber keine zusatzlichen Ansprüche gegenüber der jeweiligen Krankenkasse, wie z.B. den Anspruch auf Krankengeld nach sechs Wochen, Arbeitsunfähigkeit oder sogar Kinderkrankengeld. Nur die Unfallversicherung kann im vollem Umfang genutzt werden, aber natürlich nur, wenn auch ein Arbeitsunfall vorliegt.

Wer also einen Mini-Job ausübt ist, in der Regel über seinen Hauptjob, über die Familienversicherung oder freiwillig krankenversichert. Kostenlos familienversichert ist man als Ehepartner eines gesetzlich versicherten Partners oder als Kind gesetzlich versicherter Eltern bis einschließlich 25 Jahre.

Studenten - Krankenversicherung
Studenten können wählen, ob sie eine Krankenversicherung für Studenten oder bis zum 25. Lebensjahr der Familienversicherung (je nach Einkommen) angehören wollen. Die Familienversicherung ist natürlich kostengünstiger. Da aber die meisten Studenten einen 450 Euro Nebenjob nachgehen, ist der Weg zur Familienversicherung häufig versperrt. Wer als Student nicht mehr beitragsfrei in der Familienversicherung krankenversichert ist, muss sich selbst krankenversichern. Für Studenten gibt es Extra eine Krankenversicherung. Vergleichen Sie die günstigen Beiträge und wählen Sie die richtige Krankenversicherung für sich.

Krankenversicherung bei mehreren Minijobs?
Es kommt immer häufiger vor, das Arbeitnehmer mehreren Minijobs nachgehen oder diese ausüben müssen. Wichtig dabei ist, dass mehrere ausgeübte geringfügige Beschäftigungen immer zusammenzurechnen sind. Überschreitet man das insgesamt erzielte Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze von 450 Euro, so unterliegen alle geringfügigen Beschäftigungen der Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung. Dass heisst, es wird eine komplette sozialversicherungspflichtige Abrechnung auf Steuerkarte fällig.

 

Wer also älter als 25 Jahre ist, keinen Hauptjob und keinen Ehepartner hat der gesetzlich versichert ist, muss sich freiwillig versichern. Aus dieser freiwilligen Versicherung können Beträge bis ca. 140 € je Krankenkasse entstehen.

Wenn Sie unabhängige Angebote zur Krankenversicherung benötigen, so empfehlen wir Ihnen auch Versorgerwechsel.info

Private Krankenversicherung

Eine Private Krankenversicherung kommt für alle diejenigen Menschen in Frage, für die keine Versicherungspflicht in der Gesetzlichen Krankenversicherung besteht, dazu zählen Beamte, Freiberufler, Selbstständige und Arbeitnehmer, deren Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze liegt. Eine Private Krankenversicherung hat dabei die ganz entscheidenden Vorteile auf ihrer Seite, sie übernimmt sämtliche Kosten im Falle einer Krankheit. Die Beiträge der Privaten Krankenversicherung sind vollkommen einkommensunabhängig und werden nach dem Risiko, dem Geschlecht und dem Alter erhoben. Daher ist es sinnvoll, eine Private Krankenversicherung möglichst in jungen Jahren abzuschließen, da man dadurch auch noch Geld spart. Das Wichtigste aber ist das umfangreiche Leistungsangebot einer Privaten Krankenversicherung, das viel größer ist als bei der Gesetzlichen Versicherung. Viele Versicherer, die Private Krankenversicherungen anbieten, zeichnen sich zudem durch eine Beitragsstabilität aus. Dennoch lohnen sich ein gewissenhafter Vergleich der einzelnen Versicherungen und deren Leistungen.

Eine alternative Beschäftigung
...bietet eine geringfügige Beschäftigung innerhalb der Gleitzone wie Midijobs (451€ – 800€). Der Arbeitnehmer kommt in den Genuss einer vollwertigen Sozialversicherung, inkl. Kranken- und Pflegeversicherung. Aber auch für den Arbeitgeber kann sich diese Regelung rentieren, denn auf die SV-Beträge erhält der Arbeitgeber stufenweise Ermäßigungen.