450 Euro Job ab 2013

Was ist ein 450 Euro Job ?
Minijobs sind in Deutschland geringfügige Beschäftigungen, bei denen die monatliche Verdienstgrenze bis zu 400 € und seit dem 01.01.2013 bis zu 450 € beträgt. Eine geringfügige Beschäftigung, also ein Minijob, ist nicht nur ein Nebenjob, sondern kann gleichzeitig der Einstieg in ein langfristiges reguläres Arbeitsverhältnis sein!

Minijobber Knapp sieben Millionen Menschen haben in Deutschland einen Minijob. Der Großteil davon sind Frauen. Ein großes Problem für geringfügig Beschäftigte, sie bauen nur einen minimalen Anteil an Rentenansprüche auf. Ihnen droht somit später mehr Altersarmut.
Nach Angaben des Bundesarbeitsministeriums erwirbt ein Minijobber derzeit mit einem Jahr Arbeit lediglich einen Rentenanspruch von 3,11 Euro im Monat.


Was ändert sich ab 2013 für Minijobber?
Mit der Anhebung der Verdienstgrenze von 400 Euro auf 450 Euro im Monat, tritt auch eine zweite Regelung bei Minijobs in Kraft. Geringfügig Beschäftigte sind künftig automatisch voll rentenversichert, wenn sie sich nicht ausdrücklich von der Versicherungspflicht befreien lassen. Bislang musste der Arbeitgeber die Beschäftigten lediglich darüber informieren, dass eine freiwillige Aufstockung der Beiträge möglich ist. Die Bundesregierung will so die zu erwartende Altersarmut ein wenig abfedern.

Was bedeutet dies also konkret für Minijobber? 
Wer nun ab 1. Januar 2013 eine neue Stelle als geringfügig Beschäftigter antritt, ist automatisch versicherungspflichtig in der Rentenversicherung. Der Arbeitgeber zahlt wie bislang einen Pauschalbetrag von 15 Prozent des Gehaltes und bei Privathaushalten sind es 5 Prozent, die in die Rentenkasse eingezahlt werden. Zusätzlich aber muss der Minijobber 3,9 Prozent seines Lohns als Eigenanteil abführen. Bei einer Beschäftigung in einem Privathaushalt sind es sogar 13,9 Prozent. Mit einem Monatslohn von 450 Euro, sind das bei einem gewerblichen Arbeitgeber 17,55 Euro Eigenanteil im Monat für den Arbeitnehmer. Arbeiten sie bei einem privaten Haushalt so sind das 62,55 Euro. 

Welchen Vorteil haben Sie ?
Geringfügig Beschäftigte erwerben so, für einen relativ kleinen Beitrag im Monat, Anspruch auf die gesetzlichen Rentenversicherung. Also vollwertige Pflichtbeitragszeiten. Wie die Minijobzentrale veröffentlichte, berücksichtigen somit die Rentenversicherungsträger diese Zeiten in vollem Umfang für alle Leistungen der Rentenversicherung. Die Wartezeiten oder „Mindestversicherungszeiten“ sind wiederum Voraussetzung für einen früheren Renteneintritt, für Reha-Leistungen, für Erwerbsminderungsrenten, für einen Anspruch auf Entgeltumwandlung bei einer betrieblichen Altersvorsorge, für Übergangsgeld. Nicht zu vergessen, auch für die Riester-Rente. Denn eine staatliche Riester-Förderung für Minijobber und deren Ehepartner gibt es nur, wenn der volle Rentenbeitrag eingezahlt wird. Nach Berechnungen des Arbeitsministeriums steigt der Rentenanspruch eines Minijobbers nach 45 Versicherungsjahren durch den Eigenanteil immerhin von 140 auf 180 Euro im Monat.
Es ist auf dem ersten Blick nicht nicht viel, aber wenigstens etwas.

Da Minijobs geringfügige Beschäftigungsverhältnisse sind, sind diese für Arbeitsnehmer abgabenfrei. Es muss hierfür auch keine Steuer gezahlt werden solange Sie nur einen ausführen. Der Arbeitgeber jedoch ist verpflichtet bei der Minijob-Zentrale (Knappschaft Bahn See) jeden Arbeitnehmer der einen Minijob ausführt, anzumelden. Hier muss auch nur der Arbeitgeber ein Pauschalbetrag für die Renten- und Krankenversicherung einzahlen.

Bei Fragen zum Minijob oder Verdienstgrenzen erreichen Sie die Minijob Zentrale:
Montag bis Freitag von 7:00 bis 19:00 Uhr unter
Tel.: 0355 2902-70799
Fax: 0201 384-979797
Aus dem Ausland: 0049 355 2902-70799
www.minijob-zentrale.de

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